НАКАЗ

Від 25.03.2020 №30

Про організацію діяльності дошкільного

навчального закладу №17 «Пролісок»

в умовах надзвичайної

ситуації природного характеру

На виконання протоколу позачергового засідання комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій виконавчого комітету Смілянської міської ради від 23 березня 2020 року № 11 «Про переведення функціонування Смілянської міської ланки територіальної підсистеми єдиної державної системи цивільного захисту Черкаської області в режим діяльності у надзвичайній ситуації», наказу управлівління освіти, молоді та спорту від 24.03.2020 №37 «Про організацію діяльності управління та закладів освіти в умовах надзвичайної ситуації природного характеру , з метою забезпечення функціонування дошкільного закладу в умовах медико-біологічної надзвичайної ситуації природного характеру

н а к а з у ю :

1. Залишити графік роботи керівника закладу освіти: щоденно з 08.00 до 17.00 години.

2. 25.03.2020 розробити та затвердити графіки чергових та забезпечити роботу на робочих місцях мінімальної кількості працівників, необхідної для забезпечення діяльності дошкільного закладу.

3. Забезпечити електронний документообіг з управлінням освіти.

4. Встановити режим перебування в масках на робочих місцях працівників .

5. Посилити протиепідемічні заходи:

– вологе прибирання коридору, сходового маршу, місць загального

користування – кожні 2 години;

вологе прибирання робочих місць працівників – двічі протягом робочого дня;

дезінфекцію дверних ручок проводити щогодини,

провітрювання приміщень робочих кабінетів проводити щогодини протягом 10 хвилин;

зволожувати повітря в приміщеннях робочих кабінетів 1 раз на годину.

6. Керівнику закладу освіти у разі різкого погіршення епідемічної ситуації терміново інформувати управління освіти, молоді та спорту.

7. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

Завідувач С.Д.Говрас

НАКАЗ

від 26.03.2020 № 22/аг

Про роботу та оплату праці

працівників дошкільного

навчального закладу №17

«Пролісок» під час карантину

Відповідно до ст. 30 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення», ст. 29 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб», ч. 3 ст. 113 Кодексу законів про працю України, постанови Кабінету Міністрів України від 11 березня 2020 року №211 «Про запобігання на території України корона вірусу COVID - 19», листа Міністерства освіти і науки України «Щодо оплати праці працівників закладів освіти під час призупинення навчання через карантин» від 13.03.2020 №1/9-16, спільного листа Міністерства освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України від 17.03.2020 №1/9-162, листа Міністерства освіти і науки України від 23.03.2020 №1/9-173, наказу управління освіти, молоді та сорту від 23.03.2020 №43 «Про роботу та оплату праці працівників управління, закладів загальної середньої, дошкільної та позашкільної освіти та інших структурних підрозділів під час карантину», з метою забезпечення функціонування закладу освіти в умовах медико-біологічної надзвичайної ситуації природного характеру,

НАКАЗУЮ :

Керівнику :

1). Забезпечити повне або часткове переведення працівників закладу на роботу в гнучкому режимі ( чергування).

2). Режим роботи сторожів Прихожого В.А., Воронцова О.Л. залишити незмінним .

3). Сприяти наданню працівникам на період карантину відпусток (виключно за їх згодою).

4). Вважати працівників, які фактично не виходять під час карантину, такими, що не виходять на роботу у зв’язку з простоєм; згідно зі статтею 34 Кодексу законів про працю України – це призупинення роботи, викликане невідворотною силою або іншими обставинами.

5). Для працівників, які працюють в штатному режимі нарахування заробітної плати здійснювати в повному обсязі відповідно до тарифікації та штатного розпису.

6). Для працівників, у тому числі непедагогічних, які перебувають у простої – нарахування заробітної плати здійснювати на підставі ст. 113 Кодексу Законів про працю України з урахуванням пункту 8.3.3 Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2016-2020 роки:

Коваленко О.Л., пр. психолог,

Шумейко В.В., вч. дефектолог

Ткачук Н.К., муз керівник,

Почтаренко В.М., вихователь,

Туркевич Н.В., вихователь,

Берестянко С.М., вихователь

Козубець І.І., вихователь,

Діденко В.П., вихователь,

Димкевич О.А., вихователь,

Родіонова Є.С., вихователь,

Байда Н.В., вихователь,

Палієнко Г.М., вихователь,

Борона Н.Ф., завгосп,

Котельникова О,В., ст.. медсестра,

Гетьман О.О., пом. вихователя,

Жерносєкова Н.Л., пом. вихователя,

Гусак Л.Д., пом. вихователя,

Бабіч Н.М., пом. вихователя,

Посмітюха В.І., пом. вихователя,

Стояновська В.І., пом. вихователя,

Железкова Г.Г., пом. вихователя,

Панасенко Н.А., кастелянка,

Прядко Т.В., машиніст з прання білизни,

Ніколенко Н.В.. пом. вихователя,

Галич С.Я., двірник.

7). Для осіб, які працюють за сумісництвом, оплата праці під час простою здійснюється лише за основним місцем роботи:

Ткачук Н.К., муз керівник,

Почтаренко В.М., вихователь,

Туркевич Н.В., вихователь,

Козубець І.І., вихователь,

Димкевич О.А., вихователь,

Родіонова Є.С., вихователь,

Байда Н.В., вихователь,

Березняк С.С., медсестра лікувального кабінету.

2.Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

Завідувач С.Д.Говрас

Коментарi